Feu à Pyrénées-Orientales : une pétition lancée pour aider un pompier volontaire face à son employeur

D.R.

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Un pompier volontaire du centre de secours de Cerbère dans les Pyrénées-Orientales, est face à une situation pour le moins surprenante. Selon nos informations, Yannick Conegero a été appelé à intervenir le 6 novembre dernier peu après midi, pour un feu de forêt qui s’est déclaré sur sa commune. Seulement, une fois le feu terminé, celui-ci s’est rendu à son poste de travail, avec trois heures de retard. Un retard qui ne plait visiblement pas à son employeur, la direction Fret de la SNCF basée à Clichy.

Quelques jours seulement après avoir répondu à son Bip, ses supérieurs hiérarchiques de Cerbère, lui ont demandé d’expliquer son retard. Mais sa réponse n’a visiblement pas plu à sa hiérarchie qui aurait décidé “de l’envoyer à la direction Fret SNCF, pour lui infliger une sanction pouvant aller du blâme… jusqu’à la révocation” de son contrat.

Une pétition en ligne

Pour l’heure, une pétition a été lancée sur un site internet pour aider ce pompier. “Pompier en activité, ancien pompier ou sympathisant ; diffusez et faites signer cette pétition le plus largement possible pour que le sapeur-pompier, Yannick Conegero ne reçoive aucune sanction de la part de la direction SNCF, pour avoir effectué son devoir”, tel est le message d’appel à l’aide, envoyé par plusieurs de ses collègues de la SNCF. Pour consulter la pétition, cliquez ici.

Contacté par notre rédaction, le collectif SPV 66 qui défend les pompiers volontaires dans les Pyrénées-Orientales, indique : “nous sommes très étonnés de cette procédure de la part d’une société où l’État y est actionnaire. Nous notons que le code de sécurité intérieure, indique notamment dans ses articles -les activités ouvrant droit à autorisation d’absence du sapeur-pompier volontaire pendant son temps de travail sont : les missions opérationnelles concernant les secours d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes et leur évacuation, ainsi que la protection des personnes, des biens et de l’environnement, en cas de péril-“ précise le secrétaire générale, l’adjudant-chef Serge Vaills, avant de rappeler l’un des articles stipulant qu’“aucun licenciement, aucun déclassement professionnel, ni aucune sanction disciplinaire ne peuvent être prononcés à l’encontre d’un salarié en raison des absences résultant de l’application des dispositions de la présente section”.

“Nous invitons la direction de la SNCF au bon sens et que notre collègue, soit plutôt mis à l’honneur que sanctionné” – l’adjudant-chef Serge Vaills, secrétaire générale adjoint du collectif SPV 66.

26 réponses

  1. Yannick et moi même nous vous remercions pour votre soutien, juste pour vous dire que Yannick est ressortie de son entretien avec sa direction avec aucune sanction encore merci de votre publication.

  2. Et si c’était pour porter secours à un proche de celui-ci …
    Ou encore pour éteindre sa maison en feu, la sanction aurait été la même ???

    Juste honteux!!!!!!

  3. Je suis une épouse d’un pompier volontaire et je trouve lamentable de sanctionner ce pompier. Combien de réunions de famille devons-nous reporter ou annuler afin que mon mari aille au en inter et pourtant nous n avons jamais pensé à le sanctionner car nous sommes fière des services qu’ il peut rendre à la communauté.

  4. C’est honteux, HONTEUXXXXXXXX la baraque du patron aurait dû cramer dans cet incendie !!!!!!

  5. Oui ne nous affolons pas cette direction va tout simplement reprendre son salarié car il n a pas enfreins aux règles prévues dans les statuts de S P V , pour rendre service a la société…Alors je pense que la SNCF actuellement ne peut pas s amuser a rentrer en conflits avec quiconque…Donc soutient inconditionnel a ce S P V du 66…

  6. Si c’était à la sncf que le feu se soit déclaré ses responsables réagiraient autrement.

  7. Honte à la SNCF qui ferait mieux de gérer ses retards et annulations quotidiennes, qui causent beaucoup de problèmes à chacun d’entre nous avec nos employeurs, ainsi qu’aux étudiants circulant sur les TER, plutôt que de chercher a sanctionner un SPV qui donne de son temps aux collectivités et au service de tous, SNCF incompétents !!! et méprisables !!! Un SPV du var…..

  8. HONTEUX!
    Le retard d’un pompier volontaire est-il si grave? La SNCF a perdu des millions avec ses 3 h de retard… par contre tous les trains qui n’arrivent pas à l’heure, ça, la SNCF n’en a cure.
    Je pense qu’il y a pire en ce moment! (*Millas – Saint Féliu d’Avall)

  9. Suis pompier volontaire
    Si c’est son entreprise qui avait brûlée il aurait été content que les pompiers arrivent
    J espère que cette pétition va aider

  10. Suis pompier volontaire
    Si ca avait été son entreprise qui brûlait il aurait content que son salarié vienne avec le FPT
    J espère qu’il reviendra sur sa décision

Feux actifs :
Aucun feu actif.
Signalements à modérer :
Aucun signalement à modérer.

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Prévention

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Les feux de forêt représentent une menace majeure, surtout en période estivale et dans les zones à végétation dense. Voici quelques précautions essentielles à prendre à Pyrénées-Orientales : une pétition lancée pour aider un pompier volontaire face à son employeur comme partout en France, pour réduire le risque d’incendie et protéger votre sécurité ainsi que celle des autres :

1. Débroussaillement

Le débroussaillement est une obligation légale dans de nombreuses zones à risque, comme à Pyrénées-Orientales : une pétition lancée pour aider un pompier volontaire face à son employeur. Il consiste à nettoyer la végétation pour réduire la quantité de combustibles disponibles pour un incendie. Cela inclut la coupe des herbes hautes, des broussailles et l’élagage des arbres.

  • Zones concernées : Terrains situés à moins de 200 mètres des bois et forêts, abords des constructions, chantiers, et installations de toute nature sur une profondeur de 50 mètres, voire 100 mètres sur décision du maire​​​​.
  • Responsabilités : Le propriétaire ou l’occupant des lieux doit s’assurer que le débroussaillement est effectué régulièrement​​.

2. Interdictions de feu

Il est interdit d’allumer des feux à proximité des zones boisées, surtout pendant les périodes à haut risque d’incendie. Cette interdiction inclut :

  • Feux de camp à Pyrénées-Orientales : une pétition lancée pour aider un pompier volontaire face à son employeur (vérifier la politique départementale et communale).
  • Barbecues non sécurisés
  • Décharges incontrôlées

3. Interdiction de fumer

Il est strictement interdit de fumer dans les bois et forêts et à moins de 200 mètres de ceux-ci pendant la période à risque d’incendie​​.

4. Usage des appareils et outils à Pyrénées-Orientales : une pétition lancée pour aider un pompier volontaire face à son employeur

L’utilisation d’appareils pouvant générer des étincelles ou de la chaleur intense (comme les tronçonneuses et les tondeuses) est réglementée. Il est conseillé d’éviter leur usage pendant les heures les plus chaudes de la journée et de toujours avoir un moyen d’extinction à portée de main (comme un seau d’eau ou un extincteur).

5. Information et prévention

Les propriétaires de Pyrénées-Orientales : une pétition lancée pour aider un pompier volontaire face à son employeur sont tenus d’informer les locataires et les nouveaux acquéreurs des obligations de débroussaillement et des risques d’incendie. Les documents d’urbanisme doivent inclure des cartes indiquant les zones à risque​​​​.

6. Plan de prévention des risques

Les autorités locales élaborent des plans de prévention des risques naturels prévisibles en matière d’incendies de forêt. Ces plans incluent des mesures spécifiques pour chaque territoire, visant à diminuer le nombre de départs de feux et à réduire les surfaces brûlées​​.

7. Sanctions

Le non-respect des obligations de débroussaillement peut entraîner des sanctions à Pyrénées-Orientales : une pétition lancée pour aider un pompier volontaire face à son employeur, y compris des amendes administratives et pénales. Par exemple, une amende de 50 €/m² non débroussaillé peut être appliquée​​.

Pour plus d’informations, veuillez consulter les documents réglementaires disponibles sur Legifrance.

En adoptant ces mesures, vous contribuez à la sécurité de Pyrénées-Orientales : une pétition lancée pour aider un pompier volontaire face à son employeur et à la protection de nos précieuses forêts.

Où trouver la localisation des feux en cours ?

Vous pouvez retrouver la carte des incendies de végétation en cours sur le site de Feux de Forêt, dans l’onglet “Situation & Vigilance“, puis “Feux en cours”.